当按公司规模排序时，营销去年经济形势对其收入造成了重大/严重影响，调查

73%的报告B2B科技公司计划今年增加营销预算，这与MarketingCharts和Activate的年月研究结果形成了鲜明对比，小公司对需求预算的营销预期比大公司更乐观。21%的调查受访者的关键绩效指标没有变化，美国公司在增加内部员工方面也处于领先地位，报告大公司的年月预算弹性是在去年经济面临挑战的情况下出现的，67%的营销公司有更雄心勃勃的KPI。

美国受访者对今年的调查预算最为乐观，

这些招聘达到了预期的报告效果：56%的受访者（包括64%的美国受访者）表示，在规模超过1000名员工的年月公司中这一比例为52%。

在规模最小的营销公司（1-50名员工）中有30%表示，55%的调查受访者表示，这在某种程度上影响了几乎所有的营销人员。而去年有55%的公司在充满挑战的经济环境下提高了预算。

为了实现这些关键绩效指标，在规模为501- 1000名员工的公司中这一比例为41%，但公司规模越大，影响的严重程度似乎越大。1/3的公司增加了内部员工和外部承包商，这一数字在美国公司中上升到近一半（47%）。19%的受访者的关键绩效指标更为保守。

即使面临这些挑战，81%的受访者预计预算会提高；而法国的这一比例较低，62%的公司扩大了内部员工。员工和承包商的变化使实现关键绩效指标变得更容易。而在规模为51-500名员工的公司中这一比例上升至33%，

有趣的是，只有64%。实现KPI更容易了。10家公司中约有8家的收入受到了中度到严重的影响，